Work Legion – zapewniamy stabilne
zespoły legalnie zatrudnionych pracowników
Nazywamy się Work Legion i zajmujemy się outsourcingiem pracowniczym. Co to oznacza? Pozyskujemy, rekrutujemy i zatrudniamy najlepszych pracowników zza wschodniej granicy – przede wszystkim z Ukrainy i z innych państwa – Białorusi, Armenii, Mołdawii oraz Gruzji.
Realizujemy procedury związane z zatrudnieniem, wyznaczamy koordynatorów dla pracowników, zapewniamy pełną obsługę kadrową i co najważniejsze, dopełniamy wszelkich formalności związanych z pełną legalizacją pracowników. Wszystko po to, aby zatrudnione osoby mogły wykonywać swoje obowiązki legalnie i aby procesy w firmie przebiegały płynnie. Bierzemy na siebie wszystkie sprawy urzędowe, by Twoja firma mogła skupić się na wdrażaniu pracowników w nowe obowiązki.
Skąd w nas tyle zaangażowania?
Niezwykle ważne jest dla nas utrzymywanie równowagi między potrzebami Twojej firmy, a potrzebami pracowników ze Wschodu. Dzięki temu tworzymy stabilne zespoły legalnie zatrudnionych osób, lojalnych wobec firmy.
Przykłady stabilnych zespołów
w poszczególnych branżach
Możemy pochwalić się realnymi dowodami na to, że tworzone przez nas zespoły są stabilne, a pracownicy cenią długoterminowe zatrudnienie. Oto przykłady:
Klient z branży meblarskiej zlecił nam pozyskanie 15 pracowników. Dziś w jego firmie pracuje już około 60 osób zatrudnionych przez Work Legion. Aż połowa z nich jest w firmie już blisko rok.
Klient Work Legion z branży budowlanej zlecił zatrudnienie 5 osób. Teraz w jego firmie pracuje już 11 osób pozyskanych przez nas. Wszyscy są zatrudnieni ponad 10 miesięcy.
Dowiedz się więcej o outsourcingu pracowniczym w Work Legion
Poznaj nas lepiej
Znamy się od wielu lat i rozumiemy się doskonale. Dzięki temu możemy w pełni skupić się na pozyskiwaniu najlepszych pracowników do Twojej firmy. Skąd wiemy, jak to wszystko działa? Sami przyjechaliśmy do Polski ze Wschodu i zdobywaliśmy doświadczenie w dużych i mniejszych firmach, znacznie przyczyniając się do ich rozwoju.
Zawsze w kontakcie
Wyznaczamy koordynatorów, którzy są łącznikiem między firmą, a zatrudnionymi osobami – liderzy opiekują się pracownikami, mieszkają z nimi i pomagają rozwiązać ewentualne trudności.
Uczciwość i szacunek
Stawiamy na uczciwe traktowanie i wzajemny szacunek – niezwykle ważne jest dla nas zachowanie równowagi między potrzebami Twojej firmy a potrzebami pracowników.
Odpowiedzialność
Bierzemy całkowitą odpowiedzialność za pracowników – od pierwszej rozmowy rekrutacyjnej, przez proces zatrudniania, aż po stały kontakt w trakcie trwania umowy.
FAQ czyli najczęściej zadawane pytania w WorkLegion:
Oferujemy tylko legalne zatrudnienie na umowie zlecenia.
Jeżeli cudzoziemiec posiada tytuł do legalnego pobytu w Polsce, na przykład ważną wizę lub zezwolenie na pobyt (nie korzysta z ochrony czasowej), może zostać zatrudniony zarówno na podstawie powiadomienia, oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi albo zezwolenia na pracę cudzoziemca.
Z przepisu wynika, że koszty tego postępowania obciążają wyłącznie podmiot powierzający wykonywanie pracy, czyli pracodawca.
Pracodawca zatrudniający obcokrajowca ma obowiązek opłacenia za niego składek na ubezpieczenie społeczne. Wysokość składki oblicza się zgodnie z takimi samymi zasadami jak w przypadku Polaków.
Wszystkim naszym pracownikom zainteresowanym uzyskaniem karty pobytu pomagamy w przygotowaniu wszelkich niezbędnych dokumentów i kontrolujemy proces do momentu otrzymania karty.
W celu uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, Cudzoziemiec zobowiązany jest do złożenia wniosku o udzielenie zezwolenie na pobyt czasowy i pracę osobiście lub elektronicznie najpóźniej w ostatnim dniu legalnego pobytu na terytorium Polski do Wojewody właściwego ze względu na miejsce swojego pobytu. Przy składaniu wniosku cudzoziemiec będzie poproszony o złożenie odcisków linii papilarnych oraz przedłożenie oryginału ważnego dokumentu podróży (paszportu). Zezwolenie na pobyt czasowy udzielane jest na okres od 3 miesięcy do 3 lat, z możliwością ubiegania się o przedłużenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
Decyzję w sprawie udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy wydaje się w terminie 60 dni, ale w każdym przypadku może ulec wydłużeniu.
Work Legion w liczbach
Co miesiąc 25 kandydatów ze Wschodu dostaje dzięki nam pracę. W każdym miesiącu legalizujemy ponad 40 osób. Obecnie zatrudniamy ponad 100 osób na terenie całej Polski, a baza rzetelnych pracowników stale się powiększa.
Dzięki naszym sumiennym i kompetentnym pracownikom, przedsiębiorstwa, z którymi współpracujemy, zwiększają wydajność. Dołącz do grona naszych zadowolonych Klientów.
Stworzone przez Devisomedia